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更新日期:2019-04-11 18:43:49 关注:15 2019-04-11 18:43

成都社保代理,成都社保代缴服务,行政复议期间的医疗费用

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成都社保代理,成都社保代缴服务,行政复议期间的医疗费用

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行政复议期间的医疗费用

小场景

在老板办公室门口的走廊里,老板生气地对拄拐的小王说:“这次的事故全是因为你不遵守安全规程、违章作业导致的,凭什么去给你申请工伤认定啊?”老板说完生气地回到自己办公室,关上了门。小王委屈地边往回边走嘟囔:“你们不给我申请,我自己去申请。”第二天,小王带着一份档案袋走进了人力资源和社会保障局。一个月后,在老板的办公室,老板一掌拍在桌面的工伤认定结果书上,生气地吼道:“怎么会这样?明明是小王他自己违章作业,怎么还给认定成工伤了呢?助理:“这个……刘总,要我说啊,咱单位不是给他缴纳了工伤保险了嘛,费用会由工伤保险基金来承担的,您担心啥?”老板边踱步边发牢骚:“是,是给他参保了没错,你看啊,他在住院治疗期间属于停工留薪期,这不,他现在要求我们给他支付原工资待遇,人都不在这上班了,还得给他照发工资!还有啊,如果以后他做劳动能力鉴定,鉴定了伤残等级,他本人提出辞职的话,我们还要支付他一次性伤残就业补助金。唉……”

助理咬了咬嘴唇,若有所思地点点头,眼珠一转,道:“要不我们提出行政复议吧?” 刘总停下脚步,沉思说:“嗯,就这么办!”

人力资源和社会保障局待遇处办公室,科员小李问张处长:“张处长,这是欣荣科技有限公司的职工王林的医疗清单。王林认定工伤以后,他们单位对这个结果不服,提出了行政复议,您看,我们是否暂停他的工伤医疗费?待行政复议结果出来以后再做处理?”张处长:“不可以停止,按规定,行政复议期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。”小李:“嗯,我知道了。”

解说

社会保险行政部门做出工伤认定决定后,用人单位或者工伤职工及其近亲属,均有可能对工伤认定产生不同意见。

为了保障这部分工伤职工的合法权益,避免因行政复议、行政诉讼而出现工伤职工治疗工伤的医疗费用没有着落,进而影响甚至耽误治疗,《工伤保险条例》明确规定社会保险行政部门做出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

我司简介:

骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

作为国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构,骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务,在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力,积累了丰富的HR外包实操经验,成为行业中的领先者。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁(劳务派遣)、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。

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